Тридцать шесть процентов граждан Чехии довольны своей работой

Тридцать шесть процентов граждан Чехии довольны своей работой, такие данные обнародованы благодаря проведенному опросу одной из компаний, управляющей порталами. Из десятка работающих граждан только четыре человека имеют мотивации и готовы приносить пользу обществу. Из слов аналитиков следует, что компании в Чехии больше уделяют внимания тем, кто недавно пришел к ним на работу, а те, кто занят в организациях давно разочаровываются данным фактом. Выходит, что те кто нанимает работников имеют ориентацию к набору новых сотрудников нежели к сохранению старых трудовых ресурсов. Если посмотреть на процентное соотношение, то только тридцать шесть процентов из работающих довольны своей работой и готовы посвящать ей свое время. На два процента повысился показатель тех, кому нравится его работа. Но растет показатель тех работников, что хотели бы найти лучшую работу для себя, но им не предоставляется возможности это реализовать на деле. Возрастной показатель играет немаловажную роль в мотивации к рабочему месту. Люди, чей возраст находится между тридцатью пятью и сорока четырех годами, больше имеют удовлетворенностей от рабочего места, где они могут развивать свои способности и совершенствоваться. А люди чей возраст перешагнул рубеж пятидесяти пяти лет почти не имеют востребованности у работодателей.